Los líderes del Partido Demócrata reconocen que están luchando por descubrir cómo recuperar la confianza y los votos de los estadounidenses de clase trabajadora. Después de los reveses que experimentó el partido en 2024, comenzando con la pérdida de la presidencia, pero ciertamente sin terminar ahí, los candidatos que forman un creciente campo de contendientes para la presidencia del Comité Nacional Demócrata y para otros altos cargos del partido que saben que el partido debe idear una mejor manera de ganarse a los votantes que trabajan para ganarse la vida. Uno de los contendientes, El presidente del Partido Demócrata de Wisconsin, Ben Wikler, llega incluso a decir: “La marca demócrata está rota y es un lastre para la gente en muchas partes del país”.
Me parece bien. Entonces, ¿cómo reconstruyen los demócratas la marca para que conecte con los votantes de la clase trabajadora? ¿Cómo crean el tipo de coalición multirracial y multicultural de la clase trabajadora que, históricamente, dio mayorías abrumadoras a los candidatos demócratas a la presidencia y al Congreso desde los días de Franklin Roosevelt y Harry Truman hasta los de Lyndon Johnson y Barack Obama? Hay una respuesta fácil a esas preguntas: lograr que muchos más estadounidenses se unan a los sindicatos. El movimiento sindical brindó un apoyo abrumador a Kamala Harris y a los contendientes demócratas al Senado y al Congreso en 2024, y esos esfuerzos por conseguir miembros sindicales para los candidatos respaldados tuvieron mucho más éxito que los esfuerzos del Partido Demócrata. “Los miembros del sindicato votaron por candidatos demócratas desde arriba hacia abajo a un ritmo mucho mayor que el público en general”, explica la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler. No solo eso, los miembros del sindicato votaron por el candidato presidencial demócrata Kamala. Harris por un sólido margen de 57 a 39, según las encuestas a pie de urna. Eso fue comparable con el voto sindical a Joe Biden en 2020, un hecho notable en un año electoral en el que el apoyo a los demócratas disminuyó entre tantos grupos demográficos. “De hecho,” señaló político, “Los votantes sindicales fueron uno de los pocos grupos que no se inclinaron apreciablemente hacia Trump y los republicanos en lo que se perfila como uno de los ciclos electorales presidenciales más fuertes del partido en la memoria reciente”.
Entonces, ¿por qué escuchamos tanto acerca de que los demócratas perdieron el voto de la clase trabajadora? Porque la mayoría de los trabajadores estadounidenses no son miembros de sindicatos. Como resultado, no obtienen su información de las campañas educativas que los sindicatos han desarrollado para informar a sus propios miembros y convertirlos en votantes de candidatos pro-trabajadores. “La vicepresidenta Harris obtuvo un mayor porcentaje de votantes sindicales en esta elección que el presidente Biden en 2020. ¡Pero aun así perdió!” explica el presidente del sindicato de la Unión Internacional de Pintores y Oficios Afines, Jimmy Williams Jr. ¿Por qué? “Porque el Partido Demócrata ha seguido sin dar prioridad a un mensaje fuerte y de clase trabajadora que aborde cuestiones que realmente importan a los trabajadores”, explica Williams. “El partido no defendió positivamente por qué los trabajadores deberían votar por ellos, sólo que no eran Donald Trump. ¡Eso ya no es suficiente! ¿Cómo podría el partido empezar a hacerlo bien? La AFL-CIO tiene un plan.
Describir la carrera por la presidencia del Comité Nacional Demócrata como un “oportunidad única para volver a traer a los trabajadores a su centro”, explica Shuler, “Como movimiento diverso cuyo núcleo es la organización, sabemos cómo movilizarnos con un mensaje resonante para ganar”.
Lo que resonó entre los miembros del sindicato en 2024 fue un mensaje “construido alrededor temas económicos con un gran atractivo”, dice Shuler. “En una época de mayor cinismo y desconfianza en la política, esos mensajes fueron aún más destacados porque fueron transmitidos por miembros sindicales de confianza de los votantes en la puerta, en el lugar de trabajo, por teléfono y a través de publicidad digital. Si hubiera más trabajadores representados por sindicatos y, como resultado, más votantes, el resultado de las elecciones de 2024 habría sido diferente”.
Para crear una política donde sean posibles resultados diferentes y mejores para los demócratas, Shuler dice que los líderes del partido deben ver la elección de una nueva lista de funcionarios del Comité Nacional Demócrata como “una oportunidad para cambiar el rumbo del Partido Demócrata y centrar su propósito y mensajes en torno a las necesidades económicas y sociales de los trabajadores. Es hora de dejar de hacer negocios como de costumbre. Para ganar elecciones futuras, el partido debe reenfocarse y ser innovador en su enfoque para comunicarse con los trabajadores con un mensaje que llegue a ellos dondequiera que estén”.
Esto no es sólo un llamado al cambio. Ése es un nuevo estándar que puede y debe aplicarse a los candidatos a los principales puestos del Comité Nacional Demócrata.
Los sindicatos que componen la AFL-CIO, dice Shuler, “Medir nuestro apoyo a la próxima lista de líderes del Comité Nacional Demócrata utilizando los siguientes principios:
El liderazgo del Comité Nacional Demócrata debe tener una fuerte conexión con los trabajadores y los sindicatos.. Eso significa haber trabajado extensamente con, o incluso para, los trabajadores en el pasado. Además de comprender los valores de la clase trabajadora, los líderes del Comité Nacional Demócrata necesitan saber cómo organizarse y cómo hablar con los trabajadores. Tener líderes que den prioridad a los grandes donantes corporativos es rotundamente inaceptable.
El partido debe restablecer su conexión con los trabajadores centrándose en los temas económicos centrales que más les importan. Eso significa trabajar estrechamente con el movimiento laboral para desarrollar un marco económico de políticas y mensajes basados en valores que se dirijan a TODOS los trabajadores, independientemente de su edad, raza, género o ideología. Para ser el partido de los trabajadores, los demócratas necesitan hablar abiertamente y con frecuencia con todos los trabajadores sobre los temas económicos de la mesa de la cocina en los que las familias piensan a diario.
Líderes del partido Debemos comprometernos con un programa de campo sólido, los 365 días del año, que involucre a los trabajadores de nuestras comunidades.. La única manera en que los demócratas pueden romper el ruido político con una agenda de la clase trabajadora es tener una infraestructura disponible durante todo el año para llegar a los votantes donde estén.
El partido debe abordar su incapacidad para comunicarse exitosamente con los trabajadorese invertir en métodos de mensajería innovadores y creativos.en lugar de simplemente enriquecer la clase de consultoría.Los demócratas deben utilizar mejor una variedad de plataformas comunitarias para llegar a los trabajadores dondequiera que estén sobre los temas que más importan, no sólo cerca del momento de las elecciones, sino en todo momento.
A medida que avanza la carrera por la presidencia del Comité Nacional Demócrata y otros puestos clave, dice Shuler, “los trabajadores deben estar en la mesa”. Y necesitan respuestas. “Todo demócrata que se postule para el liderazgo debería poder articular claramente una respuesta a esta pregunta fundamental: si fuera elegido presidente, ¿qué haría para elevar las voces y la influencia de los trabajadores y los trabajadores dentro del Partido Demócrata? Shuler y los sindicatos de la AFL-CIO quieren detalles. Y no deberían ser los únicos que las exijan. Todo demócrata que quiera reconectar a su partido con la gran masa de votantes de la clase trabajadora en este país debería exigir respuestas de los hombres y mujeres que buscan sacar al Partido Demócrata del desierto.
